近日，汝州职业技术学院开展高校教师、实验人员中高级职称评审专题培训。本次培训由人事处统筹组织，河南质量工程职业学院师资科科长吴倩倩教授担任主讲。

吴倩倩以豫人社办〔2017〕12号文件为核心依据，紧扣我省“师德为先、注重实绩、分类评价、业内认可”四大评审导向，系统梳理职称制度改革核心精神和职称申报全流程，分层讲解各级职称教学工作量、课堂评价、竞赛奖励、论文著作、科研项目、专利成果、学生竞赛指导等量化指标。

结合往年申报典型问题，吴倩倩给出长期规划建议：要求教职工常态化留存教学、科研、竞赛佐证材料，提前明确自身发展赛道，分3—5年系统性规划论文、课题、专利、教学成果培育，合理布局年度工作，避免临时突击准备。

培训尾声设置互动答疑环节。参训教师纷纷表示，通过本次培训清晰掌握了各级职称晋升的硬性指标与成果培育方向，为今后教学科研规划、职称申报材料筹备提供指引。

人事处将持续做好职称政策常态化宣传答疑服务，及时推送全省职称评审最新动态，引导全体教师立足岗位深耕教学、潜心科研，以规范有序的职称评审工作助力高素质“双师型”教师队伍建设，为学校职业教育高质量发展夯实人才根基。

全校教师、实验技术人员到场参训。